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2018安徽芜湖允诚融资担保有限公司管理人员选聘2人公示
时间:2018-12-11 23:08:00  来源:本站  作者:

  根据《中共安徽省委、安徽省人民政府关于深化省属企业负责人薪酬制度改革的实施意见》(转发〔2015〕28号)等相关文件精神,为进一步推动镜湖区国有企业负责人薪酬制度改革,加强企业管理,适应现代企业管理制度,促进国有企业持续健康发展,拟面向全市选聘芜湖允诚融资担保有限公司管理人员2名。相关选聘事宜如下:

  1.董事长(总经理):50周岁以下(1968年8月31日后出生)、身体健康;具有国家承认的大学专科及以上学历或具有会计师、审计师、经济师(工商管理、财政税收、金融、经济法)一项中级及以上职称;熟悉投融资业务,具有五年以上相关行业管理经验。

  2.副总经理:45周岁以下(1973年8月31日后出生)、身体健康;财务会计类、财政金融类、统计类、经济类、工商管理类、经济法大专及以上文化程度或具有会计师、审计师、经济师(工商管理、财政税收、金融、经济法)一项中级及以上职称;具有五年以上工作经历。

  3.携带资料:报名表,身份证(原件、复印件),学历证书(原件、复印件),相关工作简历,近期二寸免冠彩照2张。

  (二)资格审查:由区财政局(国资办)牵头,会同区委组织部、编办、人社局、法制办、经发改委等部门,对报名人员进行资格初审。

  应聘同一岗位的需形成竞争,每个岗位报名人数达3人及以上方可进入笔试。报考人数若达不到要求的,取消该岗位选聘。因取消选聘岗位的报考人员,可改报其它符合条件的岗位。

  (三)笔试:笔试由区人社局等相关部门组织进行。笔试采取书面闭卷方式进行,主要考察应聘人员胜任管理岗位的基本素质,包括战略思维、专业知识、国家相关政策法规、写作能力、管理基础知识以及基本心理素质,笔试成绩占综合成绩的50%,笔试时间、地点以笔试通知为准。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例面试入围人员名单(笔试成绩相同的一并进入)。

  (四)面试:笔试由区委组织部负责,会同区人社局等相关部门在专家库中随机抽取专家,组成专家组,由专家组按照相关规定组织面试,面试成绩占综合成绩的50%。面试内容主要考查应试人员胜任投融资机构负责人岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等,注重对应试人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察。

  (六)考察、公示:根据选聘岗位和应聘人员面试成绩,从高分到低分排序,按1:2的比例确定参加考察的人员。区财政局(国资办)会同区委组织部、编办、金融办、人社局、人行、法制办等单位进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先原则,主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩,以及遵纪守法等情况进行考察。选聘考察后形成考察报告,每个职位推选1名考察合格人选提交区选聘领导小组讨论后报区委区政府批准并公示一周后进行试用,试用期三个月,试用合格后,正式签订聘用合同。

  董事长(总经理):年薪36万元(含五险一金,个税自理,其中:基本年薪23万元,绩效年薪13万元);

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