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贵州国企招聘:2018贵州遵义高新产业投资有限公司工作人员招聘
时间:2018-10-15 08:03:27  来源:本站  作者:

  遵义高新产业投资有限公司,成立于2017年07月10日,注册资金10000万元,负责南部新区管委会所授权的国有资产管理、投资和运营,紧紧围绕高新区发展战略,通过市场化、多元化、产业化等方式,助推高新区发展及产业聚集。

  现为逐步优化公司人才结构,经南部新区党工委、管委会、公司董事会研究同意,决定公开招聘2名管理人员,定向招聘4名工作人员。现发布公告如下:

  本次拟招聘管理人员2名,工作人员4名,具体职位及资格条件详见《遵义高新产业投资有限公司2018年定向招聘企业工作人员职位表》(附件1)。

  2.工作人员:参加2018年南部新区面向社会公开招录(聘)公务员和南部新区机关事业单位雇员考试,进入面试环节且实际参加面试但未进入体检环节的人员;

  4.年龄在25周岁以上(1993年9月4日及以前出生),45周岁以下(1972年9月3日及以后出生);具体年龄限制详见附件1 ;

  7.具有符合职位要求的工作能力,愿意为公司发展建设和新区社会发展服务,愿意履行工作人员的职责和义务,身体健康;

  此次定向招聘工作人员的基本程序为:发布招聘公告、现场双向招聘、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续。

  ①《遵义高新产业投资有限公司招聘工作人员报名表》一份(附件2),《报名表》内填写内容要真实清楚、不得涂改,如填写错误信息,责任自负;

  拟招聘人员及实际招聘人数均由公司根据考生所学专业、经历、特长等,通过面试考核的方式结合工作岗位需要自主确定。

  (1)体检由公司组织,体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册执行(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定执行。

  (3)放弃体检或体检合格后放弃人员取消进入下一环节资格,该职位空缺人数按报考该职位人员面试考核成绩由高到低依次递补,最多递补两轮。

  考察工作由招聘单位具体负责实施。考察时须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的招聘资格条件,确认其招聘时提交的信息和材料是否真实、准确。

  根据考察结果,由公司研究确定拟聘用人员,并在南部新区官网()公示7天。对拟聘用人员在公示期间有异议的,公司按规定进行调查。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由公司与聘用人员按照平等自愿、协商一致原则,依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,签订书面聘用合同。

  招聘工作严格按照“公开、平等、自愿”的原则进行,坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中,如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者,一经查实,严肃处理。

  本次招聘有关事宜将在南部新区官网()进行通知,涉及人员要密切关注网站公告,因自身原因未及时关注网站公告而影响参加招聘、体检、考察等相关事宜的,责任自负。

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